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按照当前的规定来看，如果退休人员在岗时缴纳了至少15年的养老保险，那么申请办理退休手续之后，就能领取养老金直至死亡。其实养老金的利好待遇远不止这一点，事实上当老人不幸离世后，其遗属还能享受一系列的身后待遇。这些身后待遇有物质方面的，也有精神方面的，在所有的身后待遇中，当属丧葬费和抚恤金得到的各方面关注多。全国各地的经济发展状况不同，对于退休人员可享受的丧葬费和抚恤金待遇的界定，也有一定的差别。不过无论是哪个城市，不管是丧葬费还是抚恤金待遇的规定，都不会偏离国家发展的实际。
那么问题来了，今年退休人员去世后，丧葬费和抚恤金能领24个月的养老金吗？首先可以肯定的告诉大家，这一问题的答案是否定的，其中的前因后果都在这里，来一起看看你都知道吗。
虽然近些年来相关部门在尽可能的促进社会公平，但就目前的情况来看，我国机关事业单位、企业、城乡居民退休人员的养老金水平，还是有较大差距的，提到的 三者 呈递减趋势 。大致来看这3者的人均养老金水平，机关事业单位的退休人员，由于能领取职业年金，可达到每人每月5000元；企业退休人员虽然没有那么多，但人均水平3000元没有什么问题；城乡居民养老金平均水平普遍只有几百元，事实上很多农民退休后，还是得继续工作养家糊口，这就是一个很现实的问题。
如果丧葬费和抚恤金，统一按照24个月的个人养老金发放，城乡居民可能只有几千元，而机关事业单位退休的人，能领取10万左右。这真的是一个天上一个地下，大概率会带来更深更多的社会矛盾。
我国的财政资金是有数的，但这些资金不止要用于养老金的发放，还有其它的很多方面。就像前面提到的，机关事业单位的退休人员，按照24个月的养老金发放，到手的金额可能会达到10万元。 这还是按照平均水平计算的，事实上很多干部还能领取过渡性养老金，这些七七八八的部分加在一起，说不定已经上万甚至是更多。如果给他们也发放24个月的养老金，每人到手的丧葬费和抚恤金，比20万还要多，这显然会给国家财政带来负担。
所以相较之下，现行的丧葬费和抚恤金的发放标准，还是比较公平的。比如企业退休人员的丧葬费，可达到去世上一年度，个人所在省份的城镇月人均可支配收入；至于抚恤金则与养老金脱钩，跟个人缴费年限、缴费基数等，都没有直接的关系。
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